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这些职场潜规则,不但要懂还要会处理

2018-12-26 15:27:40/ 分类:职场潜规则 / 作者:PaperGod / 来源:PaperGod论文检测

        我们投身职场,想要了解、熟悉并适应这个环境。而其中,也不乏种种“丛林法则”,值得我们注意和警惕。


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        1、个人形象决定他人对我们的印象、态度、行为

        当我们评价一个人的第一印象时,往往离不开TA的外貌和着装。这两者,在我们不认识或者不熟悉一个人的时候,很大程度上影响着我们的判断。

        高颜值、穿衣打扮得体,往往下意识地被理解为高智商、高情商。我们很容易先为主地给这个人打高分,其职业通道常常比同样业务水平,但是外貌、打扮不出色的人通畅得多。

        把时间分一点在个人形象打造上,并不是“娘娘腔、发嗲”,而是新时代下的个人经营。它并不是简单的采购服装和化妆品,而是不断寻找适合自己的风格、搭建和提升个人品味。把自己经营成一个品牌,彰显个人特色而不失潮流品味,并不是一件容易的事情。所以我们说,个人形象真的很重要。


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        2、不要站在老板的对立面

        从岗位小白到职业老鸟,可能需要花费几年。渐渐地,我们摸清楚这个行业、岗位的套路,也了解公司的一些“黑话、套话、假话、白话、空头支票”。随着岗位的熟悉度和舒适度不断上升,我们会觉得很多时候老板下的命令、做的事情就是撒比行为,甚至还会聚众吐槽。

        但是,从另外一个角度而言。为撒比工作的我们,又显得有什么更聪明吗?

        其次,老板,是给我们发工资的人,他至少在财力上是远远优于我们的。正是因为对具体岗位的不熟悉、不专业,所以要找我们这些相对而言更专业的人来辅助。

        身为一个老板,他所在的位置远比我们复杂,他所需要统筹的领域、岗位、人员等等多样性,使得他需要多方制衡,他所要考虑的事情往往也更加复杂。

        这个时候,我们站在他的对立面,即否定老板的一切成绩和所有他带来的平台、资源。

        现实职场上,当我们真的和老板产生相反的意见时,不要急于否定他,而是要给足他面子,甚至假装成为一个听话的孩子。

        “听话的孩子才是好孩子。”这句话,真实地反映了我们对于比我们“弱势”阶段的人的态度和心理。同样,老板在选择用人、推荐人的时候,大多数会选择自己能控制得住的人,这样事情才能在自己的把握之中。而不是让“定时炸弹”型选手上场,谁知道TA是好好发挥爆炸效果,还是造成事故。


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        3、会做工作,更要会汇报工作

        在一些人的脑海里,会以为工作做得踏实、业绩不错,一定能得到老板的青睐和升职加薪。而那些总是在老板办公室进进出出,汇报这、汇报那的人,就像上学时常常“打小报告”的一样,令人不齿。事实上,并非如此。

        职场上,汇报工作也是一门技术活。如果不会汇报工作,即使工作成果无功无过,也会被老板看轻,甚至得到“没有进步”的评价。

        以工作流程、工作结果为重点,在实事求是的基础上适当增添困境、难度,让老板知前知后、知因知果,可以得到更好的评价。

        比如,在产品全面实际销售额相比较去年有所下滑的情况下,我们可以选择:

        “今年全年销售额,由去年的N下降到了N-。这是因为研发进度跟不上,新品没跟上。”

        或者“今年,我们坚持产品品质,在原材料普遍上升的情况下,主动放弃了一些跟风性新品的研发,但是在这样的情况下,依旧保持了今年N-的销售量。”

        表达不一样,体验不一样,得到的评价更是天上地下。


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        4、坚守本分是老话,八面玲珑是真本事

        在靠技术打天下的圈子里,技术党可以横着走天下。但在普通办公室圈子里,职场不单单是做事,还是做人。有的时候,会做人比会干活更重要,人际关系比工作能力更有话语权。

        这个时候,并不是要求我们“跪舔大佬”,一味阿谀奉承。而是在做好工作的时候,培养自己的人际关系、打通沟通、合作、晋升渠道。

        为什么有些公司会有固定的联络工具、固定岗位的固定账号和密码等等固化资源。就是要给外界传达公司稳定、靠谱的信息,同时不泄露专项渠道和资源。

        稳定自己的个人信息,培养各方面、或者行业内所需的各个渠道的资源,这样无论在哪里,都能为这个行业所知悉,并据有一席之地。八面玲珑,也能助我们左右逢源。


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        5、不会说话,就闭嘴

        初入职场,我们对整个环境是陌生的,各个部门岗位的人员也不熟悉。这个时候,我们应当尽量少于发言。因为,在不知道之前,我们可能会意识不到有些我们原本认为“理所当然”的事情,就是禁忌。再加上,不那么熟悉的身份关系、不私人的环境、不那么恰当的表达,极有可能导致我们好心说错话、办错事。

        在不了解游戏规则的时候,旁观是很好的选择。


        职场是残酷的,有些时候甚至是黑暗、毫无人性的。想要在其中谋发展,就要好好学习它的游戏规则。规则是一种制度,潜规则是一种游戏。遵守制度的人,只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在,甚至能领导别人。