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面试完,怎么判断自己稳了还是凉了?

2018-12-26 14:12:31/ 分类:面试攻略 / 作者:PaperGod / 来源:PaperGod论文检测

        面试是一个互相试探、碰撞的过程。面试结束后,有人信心满满、坐等入职通知;有人潇潇洒洒,投入到下一份面试准备中;还有人心乱如麻,在等待HR回复的日子里坐立难安。

        那么面试完,如何判断自己是否能拿到这个offer呢?其实,在面试过程的细节,我们就可以找到一些蛛丝马迹。

        问问自己,当我们在介绍自己、讲解工作经验的时候,面试官是怎么表现的?


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        是点头、还是抿嘴?

        有没有在合理范围内靠近我们?

        有没有详细介绍平台、公司、岗位的优势?

        是否追问一些细节问题?

        是否主动展示公司环境、在职人员、办公室环境?

        是否主动咨询到岗时间,并要求提出最早入职日期?

        是否主动谈及岗位薪资待遇?

        是否对我们提出的问题做出完善的回答,并表示耐心?


        如果以上都是“是”的话,那么这次面试大概率有戏。因为时间成本对面试官、公司来说是十分珍贵的,如果他们愿意花时间来主动了解我们,那就表示对我们感兴趣,觉得我们和这个岗位的契合度很高。

        当然,我们也会有盲目自信、自我感觉太好的时候。这时,不建议就在这一棵树上吊死。既然有空,就多面试,多往外面看看市场,体验市场,更是检验自己在市场上价值的最好时机。


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        写在最后

        如果我们真的不确定,也真的很想加入这个公司,想知道面试结果,该怎么做?

        要知道,正规、大型公司录用员工并不是简单的高层拍板结果,而是一个需要多方参与、沟通商议的流程。它需要时间。同时,在招聘新员工的过程中,通常有一定的期限或者人数要求。在一定时间内,面试一定数量的求职者,比较之后择优录用。

        所以,我们在面试后,HR一般会告诉我们在N天内通知我们面试结果。之后呢,不要傻等。如果有意向,主动出击。可以在面试后的两三天(收到面试结果前),以短信或者邮件的形式,表达感谢,并补充一些面试中的感悟和对此份工作的兴趣、以及个人价值。


        这样的行为,不但可以提醒对方,还有我这么一个求职者来面试过,而且也能留下一个礼貌、严谨的影响,为求职加分。